HANDI2DAY Le salon dédié aux candidats en situation de handicap

Passez des entretiens avec 50 entreprises sans vous déplacer

Inscrivez-vous sur http://www.handi2day.fr/

Handi2Day : le principe

Du 7 au 11 avril, vous pouvez passer des entretiens privés avec des entreprises de France entière sans vous déplacer. Une journée de coaching, animée par Pole Emploi, a lieu le 7 avril.

Comment ça marche

1) Inscription et choix des offres (avant le 4 avril) :

Inscrivez-vous (avec votre CV) et demandez des rendez-vous avec les entreprises de votre choix en répondant aux offres accessibles sur les villages emploi et alternance.

2) Présélection :

Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si votre CV est retenu, vous recevez un email vous permettant de choisir votre entretien entre le 8 et le 11 avril.

3) Entretiens :

A l'heure convenue, le recruteur vous rappelle pour un entretien téléphonique. Vous avez aussi la possibilité de passer un entretien par chat.

Le planning

1) Lundi 7 avril : Journée coaching animée par Pole Emploi

Pendant cette journée, vous pouvez prendre rendez-vous en direct avec des conseillers de Pole Emploi qui vous donneront des conseils sur votre CV (par téléphone ou par chat, selon votre préférence).

2) Du mardi 8 au vendredi 11 avril: Journée d'entretiens sur rendez-vous

Pendant ces journées, les candidats sélectionnés suite aux candidatures aux offres passeront leurs entretiens sur rendez-vous.

Qui peut être reconnu Travailleur Handicapé ?

Un travailleur handicapé est une personne en situation de handicap dans sa situation de travail.

Selon, la loi : « Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par la suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale, ou psychique ».

Ainsi, peut être reconnue travailleur handicapé une personne :

- Devant suivre des soins en raison d’un diabète, cancer, SIDA…
- Dépressive, bipolaire, schizophrène…
- Atteinte de déficience visuelle ou auditive, totale ou partielle
- Atteinte d’une maladie évolutive (sclérose en plaques, spondylarthrite ankylosante…)
- Victime d’allergie, de phobie…
- Dyslexique, dyspraxique…
- Atteinte de maladie cardiaque, d’une hernie discale ou d’autres troubles musculo-squelettiques…
- Paralysée, amputée d’un membre…
- De petite taille…

Le saviez-vous ?

- 85 % des handicaps sont invisibles
- Seuls 2 % des travailleurs handicapés se déplacent en fauteuil roulant.
- La loi oblige toute organisation publique ou privée d’au moins 20 salariés à compter au moins 6 % de Travailleurs Handicapés au sein de ses effectifs.
- 85 % des handicaps surviennent après l’âge de 16 ans en raison d’un accident, d’une maladie ou du vieillissement.

Comment être reconnu Travailleur Handicapé ?

Vous devez être en possession de l’un des titres suivants et informer votre employeur de votre situation :

- Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), que vous pouvez demander auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées de votre lieu lieu de résidence
- Titre de rente d’invalidité avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 10 % (victimes d’accidents du travail ou maladies professionnelles)
- Pension d’invalidité
- Carte d’invalidité
- Allocation aux Adultes Handicapés.

Etre reconnu Travailleur Handicapé : à quoi ça sert ?

1. être reconnu Travailleur Handicapé vous permet de bénéficier de mesures d’accompagnement afin de compenser au maximum les conséquences de votre handicap sur votre travail.

Ces mesures d’accompagnement sont, le plus souvent, financées par l’Agefiph. Elles n’engendrent donc pas de surcoût pour l’entreprise.

Elles peuvent être de natures très différentes :

- Aides techniques telles que financement de prothèses auditives, d’écrans larges, de fauteuils ergonomiques, de logiciels de synthèse vocale, aménagement de véhicule…
- Aides humaines telles qu’interprètes en langues des signes française ou auxiliaires de vie
- Aides animalières : chien-guide
- Aménagement physique du poste de travail : réaménagement permettant à la personne de travailler dans de meilleures conditions.
- Aménagement des horaires de travail (temps partiel, télétravail…).
- Aménagement des tâches.
- Travaux d’accessibilité afin de vous permettre un meilleur accès à votre poste de travail .
- Financement de trajets domicile-travail si vous ne pouvez pas prendre les transports en commun en raison de votre handicap…

2. être reconnu Travailleur Handicapé permet également, dans certains cas, de pouvoir bénéficier d’un départ anticipé à la retraite et/ou de bénéficier d’une ½ part fiscale supplémentaire.

3. être reconnu Travailleur Handicapé vous permet d’accéder aux dispositifs de formation en alternance quel que soit votre âge.